La formació ajuda a l’adaptació als canvis i a la transformació digital…

25 de gener de 2016

Dotar de competències tecnològiques als treballadors suposa una millora instantània en la competitivitat i productivitat de l’empresa.
Es tracta d’una inversió d’implantació ràpida i rendibilitat immediata, més que d’una despesa.

La formació de qualitat no és gratis, ì per això les ajudes a les empreses a través de la Fundació Tripartita faciliten aquesta inversió, que en alguns casos pot resultar de cost 0 Euros.

A causa dels avenços tecnològics la formació contínua transcorre en paral·lel a la trajectòria laboral del treballador. Mitjançant la formació adequada, el treballador se sent acompanyat en la seva evolució professional, i més implicat al augmentar la sensació de pertinença a l’empresa.

Un empleat satisfet treballarà per a la satisfacció del client, i els clients recorden més temps un bon servei que el preu que han pagat.

I com que la diversió no està renyida amb la seriositat sinó amb l’avorriment, les activitats lúdiques outdoor milloren la comunicació interpersonal entre els membres dels equips de treball, reforcen la resistència a l’estrés, i es guanya en autoconfiança. I a més, es poden bonificar com a formació.

Des d’accio3 l’ajudem a detectar les necessitats de formació, i aportem solucions en competències digitals i personals.